本日探討 - 1起談談總監(jiān)、設計主管、設計經理的職責
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編輯：Angelia/來源：穿針引線論壇（weiweiwww）分享
大家可以各抒己通知工人穿工作服上班見，或許我說的比較片面，請大家1起探討。
總監(jiān)可以分為產品總監(jiān)、設計總監(jiān)，設計總監(jiān)其實也就是設計主管。
我個人覺得在中國很少有真正意義上的總監(jiān)
1、產品總監(jiān)是把控全局，包括：組建團隊、品牌策劃、每一個季度的開發(fā)任務；
團隊的管理與分配、與各部門之間的調和；也要參與商鋪的擺設、促銷等管理。
商品總監(jiān)不光管理設計團隊，還要參與和管理板房和銷售部門。
商品總監(jiān)做這么多事情估計就沒有時間去設計了，而且做設計出身的
估計也很難把控商品總監(jiān)這個位置，所以很多小公司的老板其實充當了這1角色。
設計總監(jiān)估計：更多的是管理設計這個小團隊，他可能會組建團隊
也能夠會計劃在下1個季節(jié)出多少個款式，安排和管理設計助理工作。
設計總監(jiān)出圖不出圖，主要看公司的范圍和大小，他或許會出1個系列inspiration
靈感圖。也可能有些公司的設計總監(jiān)也能夠說和設計主管差不多，看怎樣叫了。
2、說到設計主管，我覺得他的職責應當和設計總監(jiān)行駛職責差不多
他可能比設計總監(jiān)弱1些，比首席好1些，或說公司范圍小1些，還扣不上總監(jiān)這個大帽子，固然不排除1個小公司加上前臺和掃垃圾的阿姨就10幾個人，就1到兩個設計師
上來就招聘設計總監(jiān)的，也有。設計主管他可能會出圖，但更多的是管理。
3、再說說這個設計經理，我不理解設計經理都做甚么？
設計經理他需要設計能力嗎？還是需要管理能力
如果有了解的同學可以過來談談。
以上都是個人觀點，也是我從事這么多年所經歷所看到的，
如果有不足的地方敬請批評指導為感！
個人認為：設計總監(jiān)是掌控整盤貨品全盤貨品風格走向 ，品牌定位的靈魂人物，然后還要做企劃或參與企劃，管理帶領設計團隊.所定人群的尺寸
工作服交接
個人覺得，不論是設計總監(jiān)還是設計主管或說經理，能給公司帶來利潤的，就是老大---大家看重的并不是設計本身的價值，而是設計能給公司帶來的價值。不知道這樣形容恰不恰當
設計總監(jiān)：之前也叫技術廠長。必須是經驗、市場敏感度、時尚前瞻性的綜合，必須具有綜合才能。
主要掌控產品的設計環(huán)節(jié)，不但對產品的設計風格，設計定位，乃至產品價格，市場策略等等都要懂。
是企業(yè)的靈魂人物，直接關系到企業(yè)的生死存亡，比如設計的產品不被市場接受，就是致命的！
我去的幾家公司所為的設計總監(jiān)，或是設計主管，他們幾近都沒有設計出身的，先不說出身，他們很多幾近不懂設計只是1個管理者，但很多圖覺定權都在他們手上。不過大公司可能不1樣吧。
設計經理？我還真沒聽過這詞，應當說我工作后還沒碰到過這個職位，像我們公司就總監(jiān)和主管，沒有經理，其它部門倒有經理，有總監(jiān)和主管都OK了，我不知道經理是干嗎的？管甚么？做甚么？
每一個公司范圍情況都不1樣。設計總監(jiān)是掌控整盤貨品全盤貨品風格走向 ，品牌定位的靈魂人物，然后還要做企劃或參與企劃，管理帶領設計團隊，除行政職責外還得做本職工作，就是設計工作。但我們現(xiàn)在很多總監(jiān)都不出款了 ，1般也就是買買版，叫底下設計師修了改了審稿。
設計經理1般偏重行政職責，管理這塊，負責總監(jiān)和設計部的調和工作，包括打樣，生產調和等等吧。
設計主管嘛，也能夠叫主設，職能跟總監(jiān)有點像，但權責沒總監(jiān)大，1般都是1個設計小組的組長，也要負責出款跟款的工作，管理自己的小組進度之類的吧。
個人鄙見。
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